以文本方式查看主题 - 中文XML论坛 - 专业的XML技术讨论区 (http://bbs.xml.org.cn/index.asp) -- 『 灌水天堂 』 (http://bbs.xml.org.cn/list.asp?boardid=26) ---- 失业七个月,面试六十家公司的深圳体验(转贴) (http://bbs.xml.org.cn/dispbbs.asp?boardid=26&rootid=&id=72180) |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 11:57:00 AM -- 失业七个月,面试六十家公司的深圳体验(转贴) 首先,坦白的讲,如果我现在不是找到了一份还合适的工作,我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。 失业整整七个月,简直是噩梦一场。很辛酸,很痛苦,也很无奈。由刚开始的自信满满,多方挑剔,到最后的完全没有了自信,觉得自己是废物,这个过程让我经历了太多,如果不是有家人与好朋友一直支持着,应该是早就彻底放弃了的。 事情过后,再回过头去看这段简历,开始有点感谢这样一次机会,感谢这次有磨练的经历。至少,它让我看到了许多事情,学习到了许多东西,也让我感受了许多一直忽略的东西,更加让我成熟了许多,懂得了珍惜,也懂得了自信与坚持。 其实,我的资历很简单,远不像天涯上许多朋友那么优秀,远非精英人士,只是普通职员一名。 我毕业于普通的大学,工作四年,服务过两家公司。第一家是家合资公司,做市场助理;一年后,跳来深圳一家大型国企,从事物流工作。在这家公司工作了三年,月薪也就5K而已,年薪大约7.5K。没有房子,没有车子,也没有存款。除了工作比较快,比较认真,比较负责任外,别无其他出众的能力。 所以,我面试的公司有大有小,我现在任职的公司也很普通(小的港资公司,月薪8K,小部门主管),不像其他朋友那样都是世界500强,更不像他们那样最后获得好的工作并取得事业成功。 我只是想和那些找工作的朋友们,分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历,或许可以给他们一些参考;也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们,说说我失业长达七个月的心情,给他们一些鼓励和信心。 关于面试与求职,如果您有什么需要问的,请随时问我,我会很乐意回答的;如果您也在辛苦求职,那么请继续加油,请相信,你一定行的!!!没有任何人可以否定你!!! 回头望去,自去年七月底辞职到现在,已经过去大半年了。 华为面试经历 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 11:58:00 AM -- 楼主,我都失业三个多月了,如果人家问我失业这长时间为什么没找到工作怎么办 -------------------------------------------------------------------------- 首先,三个月没有工作被面试官怀疑是很正常的。 我个人觉得,你或许可以这么回答: 西门子面试经历 LZ,挺佩服你的。 希望楼主能讲些电话面试方面的内容 爱默生面试经历 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 11:58:00 AM -- MSK马士基面试经历 既然是做物流的,那么当然会去世界上最大的船公司面试一下。 丹麦是北欧国家,网上老说北欧企业待遇好,然后,马士基本身是世界上最大的船公司,办公地点又在深圳最高写字楼地王大厦。 我就想当然的以为薪水肯定不错。 约了九点参加公司笔试。 惨的是,我九点半才到地王大厦。 前台小姐说你迟到了。等下一轮。果然是大公司做派。 MAERSK面试最著名的就是这个笔试。 听说,马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1:1000,极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。参加笔试者不用做任何准备,既不用准备英语,也不用回答 诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题,只需要做性格测试和快速智力问答两部分。做完后,公司当场收回试题,之后公司会根据你的选项输入电脑制作出个人 发展曲线图,从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。综合考虑之后,通过了,才会有机会参加下面的面试。 始都是这样的呢?我不知道该不该去。 们首先一定要抬头挺胸的! 。 在天涯的帖子里面,我看到许多朋友都对各公司人事部门的人心存意见,觉得他们傲慢无论,故意挑剔,装腔作势等等。 我申请一次面试的机会等等。 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 11:58:00 AM -- 美泰玩具---原来外企的工资并不是同一水准的 在没有看美国真人秀节目《飞黄腾达》之前,我还真的不知道美泰竟然是全球最知名的玩具品牌,也是世界500强之一。 既然是外企又是500强,那么工资与发展应该都很不错的。于是,我又怀着美好想象,开始了一次外企的面试。 美泰在深圳横岗,是关外,比较偏僻。 约了十点面试,我怕迟到,七点半就坐车过去了。 九点四十终于找到了工厂地址。 工厂位于一个小工业区里,旁边都是居民房,感觉有点离想象很远的样子。 接待人员是人事小姐。 很和蔼亲切,一面自然就是她了。 一面的内容依然还是基本情况了解与英语水平测试。 1.先谈谈你自己吧。 2.你在以前公司做得很好,为什么要来美泰? 3.如果在美泰从事基层工作,你愿意吗? 4.如果你下属不愿意加班,你怎么办? 5.你的期望薪水是多少?如果达不到你的要求,怎么办? 6.COULD YOU TELL ME ABOUT YOUR WORK EXPERIENCE? 7.HOW WOULD YOU DESCRIBE YOUR RELATIONSHIP WITH YOUR MANAGER? 等等 然后,就是部门经理的二面。 部门经理是香港人,不会讲国语。 所以,我们的沟通就是粤语与英语。 主要就是考核了工作内容与管理水平。 1.你平时如何给下属分配工作? 2.如果一个人工作量很多,你是否会分给另一个人? 3.如果下属情绪不好,不愿意工作,你如何激励他? 4.你是如何帮助公司节省物流成本的? 等等 最后,当然就是谈薪水了。 美泰会直接告诉你多少薪水,福利很少,而且工资可波动幅度范围也很小。工资制定得比较死。 当我听到薪水制度的时候,有点难以想象这是一家世界500强的美国公司。 所以,只好说,我需要考虑。 对方也很客气的说,那你回去考虑下,我们也要商量下,有消息再通知你。 以前听多了人说外企工资高,一般职位都是8000左右,可我现在才发现不少外企(我到面试结束,现在整理才发现他们竟然都是世界500强),一般职位也就4000左右而已。 唉,同企不同酬啊。 另外再补充一个问题啊,就是这家公司是去年才成立的。对于新公司有必要去尝试一下吗?因为当时面试官对我说,如果我能被录取。也就是他们单位的一名元老,这些 对我以后的发展有什么优势?又有什么劣势? 富士施乐---唯一无论是否合适都会电话通知你结果的公司 轮到我面试了。 面试总结: |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 11:59:00 AM -- 很仔细地看完了,学到很多东西,谢谢楼主了:) 我03年毕业,一直呆在同一个单位,今年准备跳槽了。对外面求职环境完全不了解,想请教几个问题: 1。楼主这么多地面试机会都是怎么获得的?是在求职网站上搜索公司后投简历,还是直接到公司网站上寻找工作机会?另外,很多公司的网站上没有登出招聘信息的,能否发求职简历过去? 2。楼主之前没有外企工作经验,怎么能得到如此多外企的面试机会?是自身的英语能力很好吗?平时怎么保持英语水平的? 呵呵~~问题比较幼稚,因为没经历过艰苦的找工作过程,很多都不了解,还请不烦解答。 ------------------------------------------------------------------ 请别客气,非常乐意回答你的问题。 问题一,我的求职资料都是在人才网上发的。 先搜索合适的工作和岗位,然后就直接发过去。 具统计,网上投递的回复率大概是7%左右。也就是说,你投一百份简历,大概可以收到七个左右的面试通知。 我是想着这个比例,一般会尽量多投一些简历。还好,我的简历回复率比较高。一周发一次,平均每周可以收到15-20个左右的面试电话。 问题二,如果公司没有招聘广告,你又想去他们公司的话,建议你用信件的形式把简历,求职信等资料邮寄到他们公司人事部。这样子显得很正式,又有诚意。如果有空缺,他们会联系你的。 问题三,我之所以有比较高的回复率,应该归功于我的工作经历。 我的工作经历呈现了一个上升的阶梯。 也就是说,我的第二分工作,无论是职位,工作职责,还是工资待遇,相对第一份而言都是个进步。 招聘单位最喜欢看到的就是这种阶梯进步的简历,显得你有目标又有进步。 当然,他们也最喜欢看到你现在所应聘的职位相对之前而言同样是个进步,无论是职位还是薪水。 所以,准备简历的时候,最好呈现出一个领域的阶梯进步性。 这样子,机会就大些。 另外,我的英语真的很惭愧,实在对不起我的专业。 这也是我被一些外企刷掉的原因。 所以,要想进好的外企,英语真的很重要。 既然去了那么多公司,在遇到许多礼貌友好的面试官的同时,自然也遇到了一些很没有礼貌,目中无人的面试官。 油站业务的民营石油企业,也是中国国内唯一一家正式获得国家批准开展外轮免税油供应业务的民营企业。
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-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 11:59:00 AM -- 深圳家具行业协会—冷面女王 请别怪我求职没有方向,对于家具与展会,我是挺感兴趣的。 所以,我就去了这家叫做深圳家具行业协会的公司。 名字好像有点怪的。 在深圳西丽工业区那边。 比较偏僻,没有公交车直接到。 下车后,坐三块钱的摩的。 找了好几个人,才遇到知道这个地方的摩的师傅。 毕竟是做家具的,公司环境布置还可以,色彩很丰富。 前台让我稍等,说是经理还在面试。 半个小时后,通知我可以进去了。 面试间正中央坐着一位中年女士。 我敲门,同时问候,您好,我是某某。 没有抬头,也没有理睬我。 那我就直接走进去了。 再次打招呼,她抬头看了我一下,没有说话也没有叫我坐下。 我只好自己坐下。 三十秒钟过去,她没有开口说话,也没有抬头。 我就礼貌的问她,您现在是否不方便面试?或者我们改天再约个时间。 她冷的回答,不用。你自己介绍下吧。 我就自我介绍。 三句话,被打断了。 之后,就是一轮很长的英语面试。 轰炸了我大约四十分钟。 忽然,她说了句,THAT’S ALL ,THANK YOU. 我全然没有反应过来,面试结束了。 这时,她打电话通知前台叫下一位。 并对我说,你可以出去了。 我愣着不知道该做什么了。 我不知道哦可以出去了的意思是在外面等待通知,还是我回家等消息。 只好硬着头皮,问她是什么意思。 回家等通知。 就这样子,我的又一次面试经历结束了。 结果如何,自然可想而知的。 但遇到这种面试官,我实在也无语。 十足的冷面女王嘛。 也许我长得不讨喜,也许她今天心情不爽,也许职场的中年女性都如此吧 深圳某物流企业---抽着雪茄喝着红酒面试的老板 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 11:59:00 AM -- 呵呵,在正确的时间幸运的看到了楼主的真传,小女子,去年毕业,去北京某个比较知名的IT企业工作一年,现在深圳求职中,以网上投简历的方式进行,4个大型招聘网站,几乎天天在投(数量不少),天天更新,但是被浏览次数仍旧少得可怜,电话仅有几个,想请教楼主,我的问题主要出在哪里,是投简历的方式不正确呢,还是简历有问题呢,方便的话能MSN交流吗,小女子虽失业数日,却心急如焚,谢谢大师指点咯。 --------------------------------------------------------------------------- 大师?挺起来像搞传销的。 嘿嘿。你看我失业那么久,面试失败那么多次,就知道我没有资格指点你的了。 我想,你的简历投递方式是肯定没有错的。 像有的朋友建议的那样,你可以多增加一些求职渠道。 网络,内部推荐,报纸,现场招聘会等多方综合总比单一方式好。 关于简历,我个人的简历其实很简单: 1.重点突出,我只写了我的工作经历与工作职责,其他信息都一笔带过了; 2.事实说话,我写我在公司取得的成就的时候,都用了具体数据来说明; 3.注意细节,我的简历简单却没有一个错误,包括标点符号。 我想,注意了以上几点,就是一份成功的简历了。 另外,你还可以参考一下,天涯的几个比较专业的简历帖子。 希望可以帮到你。谢谢。 http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=15694726&Key=0&idArticle=121257&strItem=no20 http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=15694726&Key=0&idArticle=120201&strItem=no20 沃尔玛—我的热情没能打动他的心 第二轮是人事部的面试。 二十分钟后,人事经理过来了。 一个多礼拜后,我接到了复试电话。 走出沃尔玛全球办公室大门,我的心情非常轻松。 面试总结: |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:00:00 PM -- 一直有一个问题想请教楼主:如何平衡在职期间在外面找工作?毕竟,没有一个公司会喜欢“骑驴找马”的在职员工。 我现在真的想离开这家公司啦~~~ 想想自己在这样发展下去,也没有什么出路可言,还不如早点出去寻找自己感兴趣的工作。没有发展,哪有前途? 不知LZ有何良策?? ------------------------------------------------------------ 问题一:应该没有非常好的办法可以平衡在职期间在外面找工作。 但你可以注意几点: 1.有工作找工作和没有工作找工作不一样。 没有工作找工作的时候,广撒网;有工作找工作的时候,精选择。 你需要对你所投的公司做个认真选择,也就是说,你决定去面试的公司,一定是你很感兴趣又觉得把握比较大的。 2.不要在短时间里,集中请假。一般一周顶多一次就行了。 3.既然是你认真选择过了的公司,面试的成功几率自然也比较大。一般四五家下来,基本上就可以搞定了。 问题二:依然是个职业生涯规划的问题。 同样请你认真思考这三个问题: 1.你的性格适合从事什么工作;适合才好事半功倍嘛。 2.你的兴趣点在哪里?喜欢才有热情和动力。 3.你的专业,工作经验和能力水平又适合做哪些行业?实际能够做才有可行性。 尽可能寻找三者的结合点,你就可以朝这个方向努力了。 毕竟职业是一辈子的事情,所以,在现实的情况下,选择适合你兴趣和发展的公司。 深圳中信协调货运有限公司---无良企业代表 面试总结: |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:00:00 PM -- 东亚银行---英语与专业知识真的都很重要 说起去东亚银行面试,纯粹是随意而行的一次面试。 当时找了一段时间工作,感觉很累。 面试总是受打击,心思也飘忽不定,开始想回老家了。 在网上见招聘广告就投,投完就睡觉。 接到东亚银行的电话是下午两点,我还在床上迷糊着。 说是要我到珠海分行面试,问我去不去? 没有反应过来,我就直接说可以,请问时间地址? 记下时间地址联系电话,就继续倒头睡觉。 晚上醒来看面试记录本才猛然想起,哦,明天需要去珠海面试? 有点远哦。 或许是个机会呢?就当去散散心吧。 说实话,我还挺喜欢银行那种专业干净的工作氛围的。 于是,第二天一大早我便坐船,从深圳来到了珠海。 赶到珠海拱北迎宾南路上的东亚银行珠海分行刚好是十一点整。 看到东亚银行,想着在这里工作也不错。 今天来参加面试的人大约有十个。 接待人员让我们在面试区域等待。 第一轮是笔试。 一看题目,我就有点晕了。 我个人感觉,东亚银行的笔试题目应该是我面试的公司中最难的。 一部分金融知识考查,一部分英语水平考查。 金融知识部分,就已经让我感觉为难了。 英语的考查更让我晕。 好长几段中英文互译后,最后两道题目竟然是写英语论文。 “论述人民币升值对世界经济和中国经济的影响。” 我连用中文论述也写不出几句话啊,何况是英文!!! 来都来了,死就死吧。 在做题的过程中,就已经有应聘者离开了,可能觉得题目太难吧。 勉强答完,时间到了就交试卷。 三十分钟后,通知我去另一个办公室面试。 面试官是位中年男士,香港人,精明能干。 先是自我介绍后,就开始发问。 1.你以前不是做银行业的,为什么想到来银行业呢? 2.你怎么认为自己适合从事银行业呢? 3.你未来的职业规划目标又是如何? 4.可以谈谈你都个人银行业务的认识吗? 5.你将如何开拓银行业务市场? 6.你对人民币增值有什么看法? 7.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF? 8.PLEASE EXPLAIN CALL OTION AND PUT OPTION. 9.PEALSE TELL ME YOUR OPINION ON CHINESE FINANCE POLICY? 我支支吾吾,绞尽脑汁也回答不完整那些题目,毕竟隔行如隔山啊。 虽然经理很礼貌的对我说,请先回去,一个礼拜里等通知。 可我知道面试结果如何了。 走出东亚银行,我就立刻跑去旁边的酒店,大吃了一顿。 随便转了几圈,就回深圳了。 工作没有搞定,实在没有心情玩啊。 面试总结: 1.英语对外企而言实在很重要。 英语不是万能,可英语不好却万万不能。 2.隔行如隔山,想跨领域的朋友最好多积累些专业知识再转。 谢谢楼主,我看过了,但是还有个问题想请教一下,我知道我的简历会有不足,但是也不至于几十份投掉一点回音没有呢,我的大部分简历都是在招聘的网站上看到后 用email发送邮件过去的,不知道楼主您前面说的在线投递简历是不是这个意思? 备注:这是另外一个人的回复 熟悉,我擅长的是商务,不懂没关系,对话就这样开始了。 沟通能力强、有耐心的人做这件事,不知道你是怎么看的。 关系等等。 。。。。。。(把帽子先给他们盖上,这样面试官不敢问我人事方面的事了,以为我很专业) 员工,我一火之下就说:我觉得一个公司应该去帮助一个员工在公司找到一个合适的位置,而不是因为员工有困难了想办法抛弃掉,而后又提了时间和资料保密的问题,他们副总脸都绿了,我自动一声再见就走,这样的企业不去也罢。
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-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:00:00 PM -- 宜家---人性化的瑞典企业 说起宜家,我想大家都不会陌生。 瑞典知名的家居企业; 世界500强之一; 2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一; 中国小资们心中的第一家居品牌。 还记得当年广州宜家开业的时候,许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。 由于这些原因,我对去宜家面试非常期待。 而在整个面试过程中,我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。 宜家的正式面试之前,会有个简短的电话面试。 内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。 通过了,就会约第一轮面试。 深圳宜家,分为宜家贸易和宜家商场两部分。 公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。 约了11点-12点面试。 面试人员是人事部的一位先生。 一如既往的友好礼貌。 不过,这次面试和我以往的面试都很不相同。 这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容,也没有问过工作方面的内容。 只是很轻松的和你聊你个人。 刚开始,我还真有点不习惯。 在我做了自我介绍之后,这位先生还是要我继续谈谈自己。 我就坦白对他说,我不知道谈自己什么。 我很少谈自己,要不,我谈一下我的工作。 他微笑着说,工作以后我们有机会谈的,你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。 我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。 当他听到我周末都去从事义工服务的时候,非常感兴趣。 他仔细问了我有关义工服务的情况,我服务的时间,服务的具体对象,以及我的一些感受和想法等。 接下来,就要求我谈下自己的一些性格特点。 自己的优点,自己的缺点,用三个词形容自己,等等。 然后,就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。 他会问你喜欢什么样的生活,对未来有什么计划和想法。 会问你喜欢什么样的工作环境。 最不喜欢以前工作中的什么事情。 我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情. 想了半天,刚好记起第一份工作,老板半夜还打电话和我讨论工作。 我就如实说了,不喜欢半夜还被工作打扰,没有私人时间。 也许,其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力. 但我看到了他的笑容。 紧接着,他告诉我,宜家绝对不会这么做。 宜家招人不是要你们周六周日来加班的,我们希望你们在这里工作开心,每周白天认真工作,下班后就充分享受你们的生活。 听到这里,我对宜家的好感油然而生。 我就喜欢这种自由,人性化的公司。 人事先生介绍说,宜家找人,希望找到的是符合公司文化,能够在公司工作很开心又能长期发展的人。 一个小时很块就过去了,这次面试在愉快的交谈中结束了。 面试官叫我稍等一会。 片刻,他回来,通知我下周一过来参加第二次面试。 这应该是我参加的最轻松的一次面试。 整个面试都在友好自然的交谈中完成的。 没有学历背景的询问,没有离职原因的询问,没有工作经验的询问,也没有英语水平的考核。 宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。 在对二面的期待中,愉快的一周很快就过去了。 周一,我精神抖擞的来到招商大厦宜家办事处。 由于有一面的良好感觉,我对二面也充满信心。 可当我看到二面的面试官时就有点紧张了。 二面有两位面试官: 一位中国女士,部门主管,很精明能干; 一位外国男士,高层管理人员,很高大帅气。 说实话,这是我面试外企经历中,第一次遇到的外国人员面试。 自然,从刚见面打招呼开始,整个面试就全部都是英语了。 一恨我的英语; 二恨我的应变能力。 由于英语水平本来就是不是很好,再加上有点不习惯,所以,总是在“PARDON?” 当看到外国主管的笑容消失后,我就更加紧张了。 也就忘了随机应变,可以抛开英语水平,去强调自己的工作优势了。 一边心里在懊恼,一边支吾着应付。 三十分钟后,你还有其他问题吗? 我随便问了几个问题,面试就结束了。 人事先生通知我回去等消息。 我想,结果应该是可想而知的。 我还得去参加一位朋友的婚礼。 本来,我以为可以告诉他们一个好消息的。 唉。。。 打起精神,去好好HIGH一下吧。 既然以为没有希望了,我也就把心思转到新的工作机会上了。 一个礼拜后,我又接到了宜家的电话。 那时候,我和朋友正在逛何香凝美术馆。 听到人事先生的声音,我很惊奇。 请问您找我有什么事情呢? 他说,通知我明天再过去一次面试。 我就坦白说,我上次面试感觉表现不好的,怎么还会有一次机会? 他告诉我,他们觉得我很适合宜家的文化,希望可以有机会和我合作,所以,就把我推荐给了其他部门。 我很感谢他给我这次机会。 我希望自己可以把握住。 第三次面试是两位女士。 分别是两个不同部门的主管。 她们都需要人,所以就一起面试了。 我心里暗想,之前的面试该了解的都了解了,我不足的地方都表现出来了。 那么,没有什么可怕的了,这次难得的机会我一定要把握住。 刚开始一些基本情况的了解后,就立刻进入了具体工作的了解中。 由于这个职位需要和供应商等打交道,她们考查了许多这方面的能力。 遗憾的是,我以前的工作根本就没有这方面的内容。 而我在简历中也很清楚的说明了这点。 但我却忘了提醒面试官,我没有这方面的工作经验。 我犯了个大错就是不懂装懂。 当她问我,你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些? 我按自己的一些猜想,说了几个因素,都比较泛泛也不是关键因素。 她紧接着问,那么针对这些原因,你可以采取什么办法去解决呢? 这可是需要很实际的操作过才知道啊。 我只能强撑着,很牵强的扯出了一些方法。 很明显,我的回答让她很不满意。 她在皱眉头。 然后,另一位面试官问我,你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标? 你有什么方法可以提高生产绩效? 这又是我不大清楚的东西。 我都不记得自己当时回答了些什么。 反正,面试官很不满意我的回答。 她甚至问我, 你是否听清楚了我的问题? 你觉得你这些方法可以起作用吗? 面试官如此不满意的情况,我还是第一次遇到。 我又慌了,竟然重复问到,那你的意思是。。。? 她摇头笑了一下,也许我的问题没有问清楚吧。 然后,问另一个面试官是否还有其他问题。 听到没有之后就转头问我,你对工资待遇有什么要求? 我说了一下自己的要求。 你这个薪水要求是怎么得出来的? 你认为是否合理呢? 听这口气,应该是我薪水要求高了点。 我就解释了几点理由。 她们相互望了一下,没有说话。 然后,你还有什么问题吗? 我照来之前准备的那些问题,问了几个问题。 相互感谢,面试结束,请回家等消息。 直觉告诉我,应该是没戏了的。 一周两周过去了,结果也是没戏了。 难得的一次机会,离宜家如此近,却又那么远。 面试总结: 1.宜家的确比较注重人性化,关注员工本身。 从它面试的刷选过程就可以看出来。 它不关注你的学历背景,不关注你的工作经历,不关注你的英语几级等等,宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。 如果你有良好的素质和能力,即使高中毕业,你也完全可以去宜家试试,它一定会给你机会的!!! 2.面试过程中,切忌不懂装懂。 不会的部分,坦白说不会,以前工作没有涉及到。 不然,真的会死得很难看。 3.面试过程中,遇到新的情况,一定要懂得应变。 这个需要多参加一些面试,才能够做到。 即使我到现在,都不能做到。 4.面试过程中,英语表达不够好,或者工作经验不够的时候, 请不要沮丧,坦诚自己这部分虽然不好, 但强调自己还有许多其他优势可以弥补。 面试官都喜欢看到这种临危不乱,积极自信的态度。 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:46:00 PM -- 索尼面试---在肚子咕叫声中匆忙结束 好几天前就准备说下索尼的面试,到今天中午才有时间更新,真是抱歉。 索尼,在国际上是高科技优异品质的象征,在日本企业中算是口碑比较好,企业文化也偏向美化的一家公司了。 它的招聘号称是充分发挥员工潜力,鼓励员工去最适合他的岗位。 同时它也宣称人性化和平等沟通。 但是,事实是否如此呢? 那么只有索尼内部的员工清楚了。 至少,这次面试的经历让我对索尼的认识稍微多了一点。 台企和日企都是以苛刻出名的公司. 索尼通知我面试的时候,我正处于求职低潮期,毕竟是国际大品牌,自然也就去了。 人事部约我是上午十点。 由于一贯去的外企,都很讲究时间观念,尤其觉得日本公司应该如此。 我九点五十就准时到达了索尼公司。 可是,我不知道如何进入公司内,更不知道如何找到人事部人员。 打电话问人事小姐,也就是通知我面试的那位女士,她口气很硬的说你直接进来就可以了。 那我怎么进来呢?我去哪里找你? 话还没有说完,她却立刻把电话挂了。 第一印象,立刻打了折扣。 这该是我遇到的比较少的一位很不耐烦的接待人员。 好不容易,我请教出入的公司员工,终于找到了那位女士。 她叫我去五号会议室等待。 我问五号会议室怎么走,她没有回答我就走开了。 我愣着,只好请教其他同事。 在五号会议室中,已经有几位应聘人员了。 等了半个小时,还不见人事部那位女士进来。 我就问其他应聘者,他们约的几点,他们说是九点就来了。 我低头看表,十点半了,心里开始犯嘀咕。 十点四十,人事女士走进来,给我们每人一份试卷。 一面就是笔试。 内容就是专业知识的考核,不过都是英文。 有专业名词的解释,例如NVOCC,FCC等等; 有具体案例的运作,例如从索尼的欧洲物流中心向全球的物流分部发送货物如何节约成本等。 答完后又是等待。 几个人坐着,一问才知道,竟然有的约了九点的,有九点半的,有十点的,有十点半的,十一点的,后来十二点的都来了。 终于开始面试了,每个人二十分钟左右。 轮到我面试了。 为了节省时间,最后我们两个人就一起进入了面试间。 看表已经是下午一点,我等了整整三个小时。 而此时的我,胃开始有点痛了,对于索尼的这种不尊重时间的安排也很不耐烦了。 进入面试间,与以往的有点不同。 很宽大的房间中央,围着四张长桌子。 面试官共有三位。 正北方坐的是一位日本的部门经理和一位香港的部门主管。 东面坐的是人事经理。 我和另一位应聘者就按指示坐在西面。 面试是全英文的。 刚开始是每位面试官自我介绍一番。 然后,是要求我们两位自我介绍一下。 另一位应聘者主动先做了自我介绍。 我呢,一边想着胃痛,这么久真是烦人;一边想着,自己的自我介绍内容。 等我们都介绍完后,来了一个很让我措手不及的问题。 请我们两位重复一下刚才对方的自我介绍。 第一次遇到这个问题,也是唯一一次。 我第一遍还没有听清楚,问道,是要我们重复你们刚才的话吗? 不是,是重复一下对方的自我介绍。 我真的有点犯傻了,刚才我都在想着自己的事情,谁注意到对方说了什么啊。 何况另一位应聘者的英语,我也不是听得很清楚。 我看了另一位应聘者,他的表情也一样迷茫。 如此强的问题,不由得佩服这几个面试官。 没有办法,只能勉强回忆之前在面试等待间与他聊天所了解的那些信息。 两人的回答都自然不是很理想。 另一应聘者的更糟糕,因为他之前都没有问我的基本情况。 第一个问题就难住了,加上本来的不耐烦,所以,就只想快点结束面试。 人事经理发问, 1.为什么离开原来公司? 2.为什么想来索尼? 3.你对索尼有什么认识? 4.你希望可以从事什么样的工作? 接下来是两位部门领导专业知识的考核。 全部都是具体案例的分析与操作。 1.各贸易条款的风险及规避方法; 2.深圳各口岸的运作程序; 3.物流成本的核算等等。 匆忙结束面试,我就只想回家吃饭。 结果自然是没有消息的,我也不怎么在意的。 一来,我对这次索尼的面试接待和时间安排非常不满意; 二来,他们都是穿着工服,对上司必恭必敬,等级森严,我肯定受不了。 三来,我也不知道自己表现不是很理想。 面试总结: 1.索尼的面试方式比较多样,各个部门与岗位都不一样。 有的面试比较简单,一次通过;有的就需要三到四; 有的是单独面试,有的喜欢集体面试,大家一起讨论。 2.索尼这次面试最大的收获就是那个面试问题 -----请重复别人的自我介绍。 我觉得这个问题真的考得很好: 一来考核了英语的听力,看是否能够听清楚别人的话; 二来考核了英语的表达力,看别人是否可以听明白你的话; 三来最重要的考核了倾听能力,看你是否有注意倾听,能否抓住别人话的重点。 看来,我以后真的要加强自己的倾听能力了。 2.索尼的接待人员态度比较差,而且面试安排并不尊重应聘者的时间。 3.索尼的公司文化还是比较规矩多多,等级森严的。 4.索尼的薪水属于中偏上水平,并不如传说那么高,但也没有松下那么低。 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:46:00 PM -- 迪卡侬面试经历—阳光与下午茶的诱惑 迪卡侬是一家法国公司。 专业生产和销售运动用品,是欧洲最大,全球第二的运动用品零售商和制造商。 也是世界500强之一。 但这些都不是它吸引我的原因。 在面试完全结束之后,直到最近的一次采购展,我才知道它的这些情况。 面试之前,我对它毫无了解; 面试之中,我才发现它的吸引力---阳光与下午茶的诱惑。 迪卡侬打电话给我的时候,我刚好在医院服务。 我说,不是很方便讲电话。 人事小姐就很礼貌的表示理解,过一个小时再打给我。 说到这里,我就忍不住要提一下环球资源的某位男性人事。 他那天打电话通知我面试的时候,我刚好在富士面试。 因为他要电话面试英语,我说不方便讲电话,看是否可以待会打给他。 他说,他就要下班了。 由于是周五了,所以,我就建议是否可以周一再打过去找您? 他生硬地回答我,周一就不用了。再见。 这可能是我遇到的少见的态度比较糟糕的人事了。 一个小时后,迪卡侬的人事小姐准时打过来了。 了解了一些基本情况,然后就是简单的英文面试。 大约讲了二十分钟,她就问我是否有兴趣过去面试。 虽然我对他们公司一点都不了解,但我对那个职位很感兴趣。 所以,约在周四的下午一点半。 深圳迪卡侬,就是位于华侨城里面的那座小平房。 答完之后刚好是两点半。 我一直睡眠不大好,尤其在找工作期间总是失眠。 面试总结: |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:47:00 PM -- 写着迪卡侬的面试经历,又想起了那段辛苦疲惫,失意丧气的日子。 看着自己就那么整天不吃不喝,晚上也不睡的到处跑,到处找工作,心里真的很酸。 明明累到了极点,却依然要装作很精神很乐观很自信的样子;明明想放弃到极点了,却依然必须撑下去,必须对所有人说,放心,我会坚持的。 明明一开口就会哭的,却必须强忍着,装得很欢快得生硬对父母说,自己很好,不要担心,虽然没有找到工作,但吃得很好,睡得很好,精神很好得。 找工作真的很辛苦,很辛酸。 许多人正和我一样在经历着这艰难的日子。 我也帮不了大家什么,只想真心的对你们说声,请多多照顾好自己。 不管找工作多失意,不管面试失败多少次,不管心情如何低落,都要多保重好身体。 不要太省了,一日三餐要记得吃; 不要太累了,每天要记得睡个好觉; 不要太逼自己了,许多时候不是我们不行,是时候真的不对; 不要太苦自己了,如果实在撑不下去了,想哭,就哭出来吧。 请相信,只要努力,工作一定会有的; 可身体垮了,就什么都没有了。 一个人在外本来就很辛苦,很艰难的, 所以,请你一定好好照顾好自己。 请你一定一定要好好照顾好自己!!!
几家单位,经历都是编造的,所以导致面试失利,我似乎怀疑自己是不是真的不适合在单位工作,其实我也是个不喜欢闲的人 ,我之所以换那么多工作,有一大部分原因也是工作太闲了,但是自身能力又有限,真的很矛盾。 富士康---友善的经理与过低的工资 . 面试了一家公司,电话面,经理面,经理的经理面,一切都很顺利的。打电话过去问得时候,hr说职位还在招聘中,而且目前公司已经调整思路,打算找本地人(我是外 地的,后两次面试都是公司报销飞机往返的),挺郁闷,前后花了两个月,还往返于两地之间,最后竟然有这么个结果,请lz看看,问题真的是出在我是外地的吗? 我开始也这么想,但是如果真的找到了合适的人的的话,公司应该可以明说,没必要找这么个借口吧,因为找到更合适的人是很正常的,但是如果说要找本地人就有点奇 怪了。 呵呵,你觉得有哪家公司有明确告诉过应聘者他们有更合适的人选的? |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:47:00 PM -- 唉..看到LZ的遭遇我心理很是没底..本人今年大3了 明年就要出去工作了.. 虽然学校还没有正式培训过如何面试 但是总是心里压力好大... -------------------------------- 刚去校友录转了一圈,看着各同学的现状,只能感叹物是人非. 深圳某供應鏈管理公司---有时候主动真的会多一次机会 在经历了刚开始的意气风发,全是大公司之后,我也参加了一些小公司的面试。 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:47:00 PM -- 现在遭遇了公司的战略调整和人事大地震. 公司业务重心转移,而当初负责我们这边办事处的总经理也被当场炒掉. 我的发展空间自然是没有了. 薪水虽然高,但是不能浪费时间的. 所以,我已经开始重新投简历了. 希望这次,成功率可以高点. 之前找了那么久的工作, 这次的失败, 今天,开始投简历了。 去年是辞职找工。 看完这个帖子,真的很感动~ |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:48:00 PM -- 请教楼主,本人曾在一家知名pc企业工作,今年离职,苦于工作时间太短,想把在职时间改长些,如何操作? 感激不尽! 我已经投了几家,而且正在面试,成了可怎么办啊? ------------------------------------------------------------- 如果你想进入好的大公司,那么最好还是诚实第一,不要刻意去延长工作时间。 毕竟,大公司尤其外企,对诚信很看重,一做背景调查,发现你撒谎就决不录用的。 如果是一般的公司,都不会去调查你的经历了,你可以适当的调整下,记住口径要保持一致,别说着说着就落陷了。 和大家说说我这次面试的准备工作吧。 第三个准备,面试热身。 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:48:00 PM -- SGS 通标标准技术(深圳)分公司--胡里胡涂的投简历,胡里胡涂的面试 SGS 通标标准技术集团,是瑞士的一家认证公司。总部在日内瓦。 十几分钟后,通知过部门经理面试。 一次比较糊涂的面试经历。 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:49:00 PM -- 昨天参加了今年的第二次面试。 我应聘一家香港贸易公司的LOGISTICS SUPERVISOR。 结果去了,交给我几页复印纸,要先做试题。 如果是些英文或者逻辑等的考核,我还接受。 竟然是一份极其简单的信用证,要我制作发票/箱单/提单等单据。 我实在有点晕,拜托,当我刚毕业啊。 从它的这种考核方式,我可以推断如下结论: 1)这份工作虽然叫物流主管,但是得做具体的操作,而不是管理。 2)这份工作的职责如此,自然薪水不会高到哪里去,绝对达不到我的要求。 3)港资贸易公司,典型的资本家剥削,而且大都是家族企业,管理都不大正规。没有一个地方不压榨员工的,每日加班,周六上班等是常事情。 不想浪费时间,于是,我就直接回复说,对不起,这个职位不适合我。然后就走了。 这么大的太阳,还害我请了半天假。 真是浪费生命和青春啊。 下次面试还是认真挑选一下,公司,职位,薪资等多了解下再去吧。 失业已一个月,在这个月里一个人每天像游魂似的,卷缩在月租1800的房子里,除了出去面试,买东西喂饱肚子,就几乎不在出门,还担心着左右邻居会怎么想,一个近30的女人活成我这样真是悲哀,当初的信心已不知道遗失到哪里,这样的日子还要持续多久,真是不敢想象。 嗯,没有办法,找工作的过程,的确就是忍受各色人等的挑剔和不平等待遇的过程。 作者:非烟非酒 回复日期:2007-9-5 14:41:20 作者:淡然的旅程 回复日期:2007-9-5 14:53:01 |
-- 作者:卷积内核 -- 发布时间:2/23/2009 12:50:00 PM -- 作者:Muffinnnnnnnnnnn 提交日期:2007-9-6 18:43:00 昨天面试失败了因为是应届生又被人瞧不起 算了上来记号一下再继续好了 真受不了那些人难道他们不是从应届生过来的吗 唉 ---------------------------------------------------------------------------------------- 每家公司不一样,许多公司就想要立刻上手的,但也还有许多公司都喜欢招应届毕业生的,因为他们觉得应届生更容易适应公司文化,更而且更加具有激情和干劲。比如,宝洁等许多大型企业都只招应届生的。我在网上也看到不少中小公司也指明要应届生。 你也别太在意。继续加油就是了。挑选那些合适的公司认真应聘。 祝你成功。 作者:流泪的猪天使 回复日期:2007-9-7 15:55:48 作者:lh131302 回复日期:2007-9-10 14:36:28 作者:从头越吧 回复日期:2007-9-13 16:42:35 |
-- 作者:hjx_221 -- 发布时间:2/23/2009 1:40:00 PM -- 你不用怕别人怀疑。你要充分相信自己 |
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